株式会社六協（以下、「当社」という。）は、本日、新型コロナワクチン接種時の対応方針を決定いたしました。

　当社は、社員の健康や安全確保、快適な職場環境の形成の推進を経営的な視点から考えており、当社の労働安全衛生委員会からの提案等を受け、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた対応の一環として、新型コロナワクチン接種を希望する社員が安心して接種を受けられる環境を整え、感染時の重症化やクラスター発生の予防を図るため、本対応方針を決定しております。

＜概要＞

■対象範囲

   当社で規定する全社員（正社員、短時間正社員、パートタイマー社員、嘱託社員）を対象とします。

■対象期間

   2021年６月１日～2022年２月末（予定）

   ※厚生労働省が定めるワクチン接種期間に準じます。

■内容

  １.社員が所定労働日に新型コロナワクチンを接種する場合は、勤務時間とみなします。２回目の接種日についても同様の取り扱いとします。（注）1

  ２.社員が新型コロナワクチン接種後、副反応が発生したことにより就業困難の場合は、上長判断のうえ、接種日当日及び翌日にそれぞれ特別有給休暇の取得を可とします。２回目の接種も同様の取り扱いとします。（注）2

  （注）1.労働日の所定労働時間に限ります。

  　　　2.特別有給休暇は、全日・半日単位での取得も可能とします。