株式会社六協（以下、「当社」という。）は、新型コロナワクチン追加接種時（４回目）の対応方針を決定いたしました。

　当社は社員の健康や安全確保、快適な職場環境の形成の推進を経営的な視点で捉えており、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた対応の一環として、接種を受けられる環境を整え、感染予防や重症化予防を図るため、本対応方針を決定しております。

　＜概要＞

■対象範囲

  当社で規定する全社員（正社員、短時間正社員、パートタイマー社員、嘱託社員）を対象とします。

    ※その他、４回目接種の対象については、厚生労働省の通知に順じます。

■対象期間

  追加接種(４回目)：2022年５月25日～2022年９月30日（予定）

    ※原則、厚生労働省が定めるワクチン接種期間に順じます。

■内容

１.社員が所定労働日（年間カレンダーに基づく）で新型コロナワクチンを接種する場合は、勤務時間とみなします。（注）1

２.社員本人が新型コロナワクチン接種後、副反応が発生したことにより就業が困難となった場合は上長判断のうえ接種当日及び翌日にそれぞれ特別有給休暇の取得を可とします。（注）2

（注）1.労働日の所定労働時間に限ります。

　　　2.特別有給休暇については全日・半日単位での取得も可能とします。

　　　　※１回目から３回目接種時に付与する特別休暇についても継続いたします。